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León, Guanajuato. México. 19 de julio de 2018  

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Salva UG crisis financiera por pago de pensiones
Los trabajadores universitarios pondrán el 8 por ciento ya que el 10 años el número de jubilados se triplicará

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Andrés Guardiola / Staff - 2017-12-18 00:00:31
Dinero

Guanajuato - A fin de evitar un desastre financiero que podría haber alcanzado más de mil millones de pesos anuales, la Universidad de Guanajuato –UG- acordó con sus dos sindicatos una reforma de pensiones que entre otras medidas, solicita aportaciones de los mismos trabajadores.

Y es que la proyección al año 2029 es que la UG cuente con 3 mil 500 jubilados, lo que ocasionaría una inminente bancarrota en las finanzas universitarias, ya que la Máxima Casa de Estudios de Guanajuato destina casi 500 millones de pesos a pensiones de mil 800 trabajadores retirados, erogación que básicamente se duplicaría.


Hoy la UG aporta el 70 por ciento de los pagos, mientras que el Instituto de Seguridad Social del Estado de Guanajuato -ISSEG- aporta el 30 por ciento de esas pensiones. Cabe recordar que los empleados de la UG se jubilan con el 100 por ciento de su último salario.


El acuerdo signado conviene que los trabajadores aporten el 8 por ciento de las prestaciones, lo que equivale a un ahorro de 24 millones de pesos anuales. Además, a partir de 2018 el monto máximo de jubilación será 81 mil pesos mensuales, correspondiente al sueldo de profesor titular C.


El documento será revisado cada cuatro años, y no podrá trastocar las actuales jubilaciones; indica además que quienes ingresen a partir del año 2018 como trabajadores de la UG, se jubilarán con el salario promedio del 93.4 por ciento de los últimos cinco años y no podrá ser superior al ingreso de un profesor titular C.


El documento fue firmado por el mismo Rector de la UG, Luis Felipe Guerrero Agripino, así como por la Secretaria de la Asociación de Personal Académico y Administrativo –ASPAAUG-, Claudia Lizbeth Reyes Montúfar y el titular de la Asociación Sindical de Trabajadores Administrativos –ASTAUG-, Víctor Jiménez Ramírez.


“¿Este plan es perfecto? Claro que no, es un plan con consenso y sustento técnico, que emerge del dialogo con la comunidad universitario, para llegar hasta aquí hubo diálogos, coincidencias y divergencias”, estipuló Guerrero Agripino en rueda de prensa.


Para el Rector de la UG no fue fácil llegar a un acuerdo que convenga a las partes, incluso originalmente la propuesta versaba en que los trabajadores aportaran el 0.5 por ciento de su salario hasta llegar al 6.5 por ciento en el año 2029. Pero la idea fue rechazada por los sindicatos.

 



 

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